Ny start. Tom sida. För vissa av oss eftersträvansvärt, skrämmande för andra. För en del människor börjar livet alltid nästa måndag – sen. Andra lever redan i dag.
I arbetslivet stretar vissa människor vidare i ingrodda hjulspår, som känns som återvändsgränder. Samtidigt upplever andra att arbetsbyte är en kris som kan liknas vid skilsmässa. De som stretar i gamla spår lider av att inte hitta lösningar på sina problem och symptomen på det kan påverka hela arbetskollektivet.
Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Osaava ja uudistuva ura, som översatt ungefär betyder Kompetent och föränderlig karriär, reder ut vad det handlar om när man stelnar i gamla mönster, hur sådant kan mätas och hur man kommer vidare. ”Långvarigt missnöje och brist på arbetsmotivation kan ta sig uttryck som ofördelaktigt beteende. Arbetstagaren kan till exempel satsa mindre på jobbet, komma sent och säga negativa saker om organisationen”, säger Otto Pankkonen, forskare.