Työnantajan velvollisuus on selvittää työstä aiheutuvat vaarat, myös asiakkaan kotona, vaikka mahdollisuudet sen toteuttamiseen ovatkin rajalliset. Vaarojen arviointi voidaan tehdä esimerkiksi keskustelemalla työntekijöiden kanssa työskentelyolosuhteista ja siellä havaituista vaaran paikoista.
Työntekijän oma rooli korostuu toisen kotona tehtävässä työssä, jotta esihenkilö saa ajoissa tiedon muutoksista, joilla voi olla vaikutusta työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen.
Toisen kotona tehtävässä työssä saattaa ilmetä erilaisia ongelmatilanteita, esimerkiksi väkivallan uhkaa, häirintää sekä työympäristöön liittyviä tekijöitä.
”Jos työntekijä huomaa esimerkiksi väkivallan uhkaa tai vaikka tupakansavua, työntekijällä on tärkeä rooli tuoda esille epäkohdat omalle esihenkilölleen. Sen jälkeen voidaan hakea ratkaisuja työntekijän työturvallisuuden takaamiseksi”, sanoo johtava asiantuntija Kaija Ojanperä Työturvallisuuskeskuksesta.
Opas on Työturvallisuuskeskuksen kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmän ja palveluryhmän tekemä. Opas on saatavilla maksuttomana pdf-julkaisuna Työturvallisuuskeskuksen sivuilla.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) mukaan vuonna 2022 kotihoidon asiakkaita oli noin 194 000. Kotihoidon asiakkaista 59 prosenttia sai kotihoidon palveluja säännöllisesti, ja 46 prosenttia oli paljon palveluja käyttäviä eli niin sanotun intensiivisen kotihoidon asiakkaita.
