Sote ry on aiemmin tehnyt vastaavat kanteet vuoden 2022 lopun ja tämän vuoden alun maksamattomista palkoista. Niistä sopimusrikkomuksesta seuranneet hyvityssakot Helsingin kaupungille olivat suuruudeltaan 6 000 ja 3 000 euroa.
Nyt Sote ry haki ratkaisua myös siihen, miten KT eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat on huolehtinut velvollisuudestaan valvoa Helsingin kaupungin palkanmaksua. Sote ry:llä ja KT:lla on riidaton tulkinta lokakuussa 2022 solmitun sote-sopimuksen soveltamisesta siinä, että työnantajien pitää pystyä huolehtimaan nopeasti palkanmaksusta ja KT valvoo velvoitteen täyttymistä. Sote ry:n näkemyksen mukaan KT on rikkonut valvontavelvollisuutensa.
Työtuomioistuimen päätös kuitenkin vapautti KT:n, sillä työtuomioistuin hylkäsi kanteet eikä perustellut asiaa lainkaan Sote ry:n keskeisen väitteen osalta.
”Helsingin kaupungin tekemät laiminlyönnit palkanmaksussa olivat olleet KT:n tiedossa jo lähes puoli vuotta siinä vaiheessa, kun se lokakuun alussa 2022 solmi sote-sopimuksen eikä tehnyt siihen minkäänlaista varaumaa Helsingin kaupungin palkanmaksun osalta.”
Lokakuussa 2022 voimaan tulleen sote-sopimuksen määräykset koskevat myös Helsingin kaupunkia, joten siitä lähtien ilmaantuneet palkanmaksuongelmat ovat tähän työehtosopimukseen liittyviä sopimusrikkomuksia.
”Harkitsemme nyt sitä, että teemme asiasta tuomiovirhekantelun korkeimpaan oikeuteen", Tiainen sanoo.
Jo aikaisemmissa tuomioissa työtuomioistuin on muistuttanut, että palkanmaksu on työnantajan tärkein velvoite.
Lue lisää:
Tehy jätti jälleen uuden kanteen Helsingin palkanmaksuongelmista
