Riippumatta siitä, onko ensihoitajan tehtävänimikkeenä ensihoitopäällikkö ja kuuluuko hänelle työnjohdollisia tehtäviä, häneen sovelletaan samaa yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimusta kuin muihinkin ensihoitajiin. Näin päätti Itä-Uudenmaan käräjäoikeus vastikään.
Tuomion perustella Hyvinkään Alueen Ensihoito Oy:ssä työskennellyt ensihoitaja saa korvausta muun muassa maksamatta jätetyistä lisätyö- ja lomakorvauksista. Ensihoitaja työskenteli ensihoitopäällikön nimikkeellä vakituisessa työsuhteessa yrityksessä yli puolentoista vuoden ajan 2013-2015. Työnantajan mielestä häneen ei olisi pitänyt soveltaa yksityistä ensihoitopalvelualaa koskevaa työehtosopimusta, koska tällä oli esimiestehtäviä. Käräjäoikeuden mukaan pitää, koska ensihoitajan pääasiallisiin tehtäviin kuului ensihoito- ja siirtokuljetustyö.
– Vaikka työntekijällä oli työnjohdollisia esimiestehtäviä, se ei vaikuttanut siihen, ettei alan työehtosopimusta olisi tullut soveltaa, painottaa Tehyn lakimies Laura-Maria Poikela.