Hoitotyön johtajat haluavat onnistua työssään ja tukea henkilöstöään. Hoitajapula, riittämätön palkkaus, jatkuva kuormitus ja muutokset töissä lisäävät alan johtotehtävissä olevien stressiä. Siksi paluu kliiniseen hoitotyöhön houkuttaa. Ero palkassakaan ei ole kovin suuri, vaikka vastuu vähenisi”, sanoo Tehyn johtaja Kirsi Sillanpää.
Hoitotyön johtajat ovat hallintoylihoitajia, ylihoitajia sekä hoitotyön lähiesihenkilöitä, kuten osastonhoitajia ja apulaisosastonhoitajia. Heillä on merkittävä rooli hoitotyössä vuoden alussa aloittaneilla hyvinvointialueilla, kun halutaan kehittää hoidon laatua ja kustannustehokkuutta ja edistää henkilöstön hyvinvointia.
Tehyn teettämässä kyselyssä selvitettiin hoitotyön johtajien jaksamisen ja alanvaihtohalukkuuden lisäksi hoitotyön johtajien tyytyväisyyttä sosiaali- ja terveysalan koulutukseen ja kollegoilta saatuun tukeen.