Vuorokauden mittainen lakko yksityisellä terveyspalvelualalla alkoi viime yönä. Se kohdistuu Mehiläiseen, Terveystaloon ja Pihlajalinnaan sekä Synlabiin ja Vita Laboratorioihin.
"Lakko on uusi tilanne sekä minulle että jäsenille, joten paljon kysyttävää ollut", luottamusmies Reetta Kattainen Vita Laboratorioista sanoo.
"Olemme samaan aikaan sekä innoissamme että jännittyneitä siitä, miten työtaistelut onnistuvat."
Synlabissa on muutaman vuoden takaa kokemusta lakkoilusta, kun työnantaja yritti siirtää työpaikan eri työehtosopimuksen piiriin.
"Vanhoilta konkareilta löytyy kokemusta, joten rauhallisin mielin olemme. Nämä ovat vain erilaisia näkökulmia, joihin löytyy kyllä ratkaisu", pääluottamusmies Ulla Jakobsson sanoo.
Jakobsson muistuttaa, että yksittäisen työntekijän mahdollisuudet neuvotella itselleen parempaa palkkaa ovat pienet.
Yksityissektori on kasvanut paljon viime vuosikymmenten aikana, mutta palkat ovat jääneet julkisesta jälkeen.
"Liiton leveämmät hartiat ovat tukena."
Synlabissa on keskusteltu liittoon kuulumisen tärkeydestä erityisesti nuorten ja opiskelijoiden kanssa.
Esimerkiksi sairaanhoitajien työnkuva on Mehiläisessä niin monipuolinen, että heille ei makseta riittävästi."
Lakon syynä on Tehyn mukaan se, että työnantajan palkankorotusesitykset ovat olleet riittämättömiä. Yksityisen terveyspalvelualan taulukkopalkat ovat jääneet jälkeen julkisen sektorin palkoista.
"Meidän palkat laahaavat. Jokin ratkaisu palkkakuoppaan on tehtävä. Kun neuvottelut eivät etene, käytämme laillista työtaisteluoikeuttamme", Kattainen sanoo.
"Erilaiset työehtosopimusten ehdot vaikuttavat alan työpaikkojen vetovoimaan", Jakobsson sanoo.
Varaluottamusmies Julia Olin Mehiläisestä toteaa, että palkat eivät vastaa työn vaativuutta.
"Esimerkiksi sairaanhoitajien työnkuva on Mehiläisessä niin monipuolinen, että heille ei makseta riittävästi."
