Millariikka Rytkönen jatkaa Tehyn puheenjohtajana seuraavat neljä vuotta.
Tehyn uusi valtuusto valitsi Millariikka Rytkösen jatkamaan Tehyn puheenjohtajana kaudelle 2021–2025. Vastaehdokkaita ei ollut, sillä valtuustoryhmät pyysivät Rytköstä jatkokaudelle vuoden 2019 lopussa.
Linjapuheessaan Millariikka Rytkönen totesi, että yhteistyö ja maltti ovat ainoita tapoja synnyttää työmarkkinoilla tuloksia.
"Työmarkkinamaailmassa ei saada yksilötason pikavoittoja, vaan turnaukset kestävät pitkään."
Ensimmäisen kautensa tärkeimpänä saavutuksena Rytkönen pitää uuden sopimusalan ja sote-sopimuksen syntymistä kuntasektorille. Uusi sopimusala syntyi pandemian varjossa neuvottelemalla, ilman työtaisteluja.
"Voittajajoukkueessa pelasivat Tehyn ja SuPerin joukkueet. Tällä joukkueella haluan pelata tulevaisuudessakin."
Rytkösen mukaan sote-sopimus on työkalu, jonka avulla hoitoala pystyy seuraavalla sopimuskierroksella vihdoin aloittamaan ratkaisujen etsimisen alan ongelmiin.
Sote-sopimuksen ensimmäinen versio pohjautuu pääosin Kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen, mutta työaika-asioita on jo nyt saatu parannettua.
"Lepoajoista pystytään vastaisuudessa sopimaan paikallisesti ja viikkolevon vapaapäivien sijoittelu tiukentuu."
Sote-sopimus on ensimmäisen kerran katkolla keväällä 2022, kun neuvottelukierros käynnistyy.
"Silloin tarvitsemme tiiviit rivit ja joukkovoimaa. Yksin voi pyytää, mutta joukolla voi vaatia."
Tehy neuvottelee tulevaisuudessa edelleen myös KVTES:stä, sillä lastenhoitajat ovat vastaisuudessa sen suurin henkilöstöryhmä. Varhaiskasvatuksen vetovoima kärsii matalasta palkkatasosta ja jatkuvista muutoksista johtuvista ongelmista.
"Työ on merkityksellistä, ja arvostuksen pitää näkyä palkkauksessa, moniammatillisen työn mahdollistamaisessa ja työhyvinvoinnissa."
Rytkönen muistutti, että pandemiassa tehyläiset ovat kokeneet puolentoista vuoden aikana kovia, vaikka Suomi on selvinnyt pandemiasta kansainvälisesti katsottuna hyvin.
"Suojainpula aiheutti työturvallisuusriskin, valmiuslaki rajoitti perusoikeuksia, koronakorvaukset jäivät saamatta ja rokotusjärjestys aiheutti uuden työturvallisuusriskin."
Korona on pahentanut pulaa hoitohenkilöstöstä, mutta hoitovelka on purettava ja sote-uudistus toteutettava.
"Alamme vetovoimaa on parannettava ja hoitajakato pysäytettävä. Vaikuttavin keino on parempi palkka."
Valtuusto järjestäytyy pandemiatilanteen vuoksi etäyhteyksillä.
