Husin mukaan työntekijöiden määrä vähenee enintään 990 henkilötyövuodella.
Hus esittää yhtymähallitukselle koko henkilöstöä koskevien yt-neuvottelujen käynnistämistä välittömästi.
Talouden sopeutustarve on Husissa pelkästään ensi vuonna noin 140 miljoonaa euroa. Henkilöstöön kohdistuvilla toimilla tavoitellaan 50 miljoonan euron säästöjä.
Husin mukaan työntekijöiden määrä vähenee enintään 990 henkilötyövuodella. Neuvottelujen piiriin kuuluu noin 28 000 henkilöä.
”Husin suunnitelmissa näkyvät valtionvarainministeri Riikka Purran (ps.) sakset ja leikkuulauta. Näyttää, että poliittiset päättäjät pakottavat Husin saksimaan organisaatiokartalta parhaat yksikkönsä ja leikkaamaan voimavaransa: palkittuja sairaaloita ja kokonaisia tiimejä”, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Luvassa voi tiedotteen mukaan olla irtisanomisia ja osa-aikaistamisia, mutta Husin mukaan ratkaisuja haetaan laajasti tehtävien täyttämättä jättämisellä, tehtävänkuvien muutoksilla ja määräaikaisten palvelussuhteiden tarkemmalla arvioinnilla. Vaikutuksia voi olla myös työntekopaikkaan, työaikamuotoon tai palkkaukseen.
Tehyn mukaan Husin suunnitelma saattaa olla Suomen historian laajin julkisen terveydenhuollon alasajoprojekti. Huolena on, että kansalaiset eivät saa apua henkeä uhkaavissa tilanteissa.
"Vaikka paineensietokyky on hoitoalan ammattilaisilla tehdasasetuksena, liika on liikaa", Rytkönen sanoo.
Neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen lokakuun loppuun mennessä.
Koko henkilökunnalle järjestettiin asiasta infotilaisuus torstaiaamuna 15. elokuuta.
Husissa on jo voimassa rekrytointikielto ja esimerkiksi Lohjan sairaalan synnytykset päätettiin lakkauttaa.
Lue lisää:
Synnytykset loppuvat Lohjalta: "Naisilla ja lapsilla ei ole päättäjille mitään arvoa"
