Kertapalkkion myöntämisen kriteerit on Heittolan mukaan laadittu niin, että esimiehet pystyvät niiden avulla löytämään yksiköistään kaikki ne, joiden työhön korona on selkeästi vaikuttanut. Kertapalkkio on osa yrityksen palkitsemisjärjestelmää.
– Sama työntekijä voi saada sekä vuorolisää että kertapalkkion, Heittola sanoo.
Työnantaja maksaa koronapalkkioita omasta aloitteestaan, joten niistä ei ole yrityksessä neuvoteltu.
– Pidin tosin asiaa keskusteluissa esillä jo keväällä, mutta ratkaisut ovat työnantajan omia, Heittola sanoo.
Fimlab toimii Pirkanmaalla, Kanta-Hämeessä, Keski-Suomessa , Päijät-Hämeessä ja Pohjanmaalla yli 100 toimipisteessä. Yrityksen palveluksessa on noin 1100 työntekijää.
29.9. klo15 lievennetty kertapalkkion saamiseen liittyvää ilmaisua ja lisätty tieto siitä, että kertapalkkio on osa yrityksen palkitsemisjärjestelmää.