Jotkin kunnat ovat maksaneet työntekijöille liian pientä palkkaa, koska ne ovat soveltaneet Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mahdollistamaa epäpätevyysalennusta väärin.
– Epäpätevyysalennusta ei käytännössä automaattisesti ole voinut soveltaa enää vuoden 2012 jälkeen, sanoo Tehyn edunvalvonta-asiantuntija Heidi Laurila.
KVTES:n mukaan tehtäväkohtainen palkka on määriteltävä ensisijaisesti tehtävän vaativuuden perusteella, eikä sen mukaan, onko viranhaltija/työntekijä työhönsä muodollisesti pätevä.