Toimintakyvyn mittaamisen ja arvioinnin asiantuntijaverkoston laatima uusi suositus tähtää työntekijöiden jaksamisen ja työhyvinvoinnin lisäämiseen. Suositus esittelee mittareita ja menetelmiä työkyvyn heikkenemisen varhaiseen tunnistamiseen. Suositus on tarkoitettu terveydenhuoltohenkilöstölle ja myös muille työkyvyn ylläpitoon osallistuville, kuten esimiehille ja työntekijälle itselleen.
Terveydentilan lisäksi työkykyyn vaikuttavat yksilön henkilökohtainen elämäntilanne, osaaminen, elintavat ja motivaatio. Keskeisiä asioita ovat myös esimiestyö, työyhteisö ja työolot.
– Työssä selviytymistä arvioitaessa on tärkeää huomioida kaikki toimintakykyyn vaikuttavat tekijät, muistuttaa työterveyshuollon erikoislääkäri Katri Tiitola, joka on yksi suosituksen laatijoista.
