YTHS siirtyy Terveyspalvelualan työehtosopimukseen – oma työaikajärjestelmä ja palkkataulukko säilyvät toistaiseksi

Työnantajajärjestö Avainta ry:n toiminta lakkasi vuoden 2025 alussa. Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiölle (YTHS) tämä tarkoitti sitä, että jäätyään ilman työnantajajärjestöä se liittyi Hyvinvointiala Hali ry:een, joka edustaa sosiaali- ja terveysalan palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä.

Avainta lakkautettiin, koska kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset voivat nykyisin liittyä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaostoon.

YTHS ei siihen voi liittyä, koska se ei ole kunta- eikä hyvinvointialueomisteinen.

YTHS kuuluu Terveyspalvelualan eli TP-tesin soveltamisalaan ja alkaa 1. toukokuuta lähtien soveltaa sitä osittain.

”Olemme neuvotelleet viime vuoden puolella uuden YTHS:n talokohtaisen työehtosopimuksen, jota sovelletaan TP-tesin rinnalla” kertoo Tehyn juristi Mirja Kinnunen.

Talokohtaisen sopimuksen perusteella nykyinen YTHS:n työaikajärjestelmä ja vuosilomat säilyvät ennallaan.

"Olemme sopineet uudesta palkkataulukosta, jota noudatetaan TP-tesin palkkataulukon sijaan siihen saakka, kunnes TP-tessin palkkataulukko saavuttaa YTHS:n palkkataulukon."

Torstaina 30. tammikuuta on Tehyn ilta YTHS:ssä työskentelevillä.