Yleiskorotus ja kertapalkkio maksuun jo toukokuussa – Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen ja Tehyn välinen neuvottelutulos hyväksyttiin

Myönteistä on, että yleiskorotus ja ylimääräinen kertapalkkio saadaan maksuun heti keväällä, sanoo juristi Janni Järvinen Tehystä.

Kuvateksti
Hyväksyttyyn sopimukseen kuuluu muun muassa 130 euron kertapalkkio.
Kuva: iStock

Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen ja Tehyn välinen neuvottelutulos vuoden 2025 palkankorotuksista on hyväksytty liittojen hallinnoissa. Sopimus sisältää muun muassa yleiskorotuksen ja kertapalkkion, jotka tulevat maksuun jo toukokuussa.

Myönteistä on, että yleiskorotus ja ylimääräinen kertapalkkio saadaan maksuun heti keväällä, sanoo juristi Janni Järvinen Tehystä.

Toukokuun alussa työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,5 prosenttia.

Toukokuussa maksetaan myös 130 euron kertapalkkio. Se maksetaan työntekijöille, joiden työsuhde on voimassa huhtikuun lopussa 2025 riippumatta siitä, onko työntekijä palkanmaksun piirissä.

Vuonna 2022 aloitettu taulukkopalkkojen korottaminen sai nyt jatkoa, ja se osaltaan vahvistaa palkkojen kehitystä”, Janni Järvinen toteaa.

Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy

Taulukkopalkkoja korotetaan toisen kerran syksyllä. Syyskuun alussa taulukkopalkat nousevat 1,5 prosenttia.

Sopimus koskee yksityisiä hammaslääkäriasemia, jotka kuuluvat Hammaslääkärien Työnantajayhdistykseen tai joissa työehtosopimuksen soveltamisesta on erikseen sovittu.