Tehyn vaatimusta noudatettiin ja sovittelua jatkettiin lakon peruuntumisen jälkeen. Samalla valtakunnansovittelijan toimiston sovittelijaksi vaihtui Matti Harjuniemi. Hänen johdolla neuvottelut etenivät, ja osapuolet saavuttivat neuvottelutuloksen 17. joulukuuta.
Saavutetun ratkaisun mukaan työntekijöille maksetaan yleiskorotuksena 2,05 prosenttia 1. helmikuuta 2025. Lisäksi työntekijöille maksetaan helmikuun palkanmaksun yhteydessä 550 euron kertaerä.
Vuoden 2025 yleiskorotuksen taso määrittyy terveyspalvelualalla sovitun verrokkialakirjauksen mukaisesti ja palkat korottuvat 1.12.2025 lukien.
Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri kertoo, että tämän neuvottelukierroksen keskeisin asia oli pelastus- eli palkkaohjelman säilyttäminen. Vuonna 2022 sovittiin pitkäaikaisesta ohjelmasta, jolla ensihoitopalvelualalla saavutetaan hyvinvointialueiden ensihoitajien tehtäväkohtaisten palkkataso arviolta vuoteen 2029 mennessä.
”Työnantajapuolen tavoitteena oli pelastusohjelmasta luopuminen, mutta saimme sen säilytettyä. Yksityinen ensihoito tuottaa palveluja julkiselle sektorille ja työ on samaa kuin hyvinvointialueilla. Tämän vuoksi edellytimme Tehyssä palkkaohjelman jatkamista. Palkkaohjelman etuna on myös se, että yritykset voivat hallitusti ennakoida palkkojen nousua.
Työehtosopimukseen tuli myös tekstiparannuksia, joista merkittävin liittyy vaativammista tehtävistä maksettavien erityistekijälisien velvoittavuuden lisäämiseen.
Lisäksi sovittiin, että vähintään kymmenen tunnin vuoroihin tulee toinen virkistystauko. Myös ateriakorvauksen saamisen edellytyksiä parannettiin. Samalla sopimuskaudelle sovittiin kahdesta työryhmästä, joista toinen käsittelee koulutusta ja työhyvinvointia.
