Jotkin hyvinvointialueet suunnittelevat ottavansa käyttöön ammatinharjoittajuuden hoitajille, mikä veisi työsuhteen turvan ja edut.
Tehy vastustaa ammatinharjoittajamallia, jossa hoitaja ei enää työskentele työsuhteessa.
Tehyn mukaan ammatinharjoittajuus tarkoittaa käytännössä pakkoyrittäjyyttä, joka vie hoitajilta työsuhteeseen sisältyvän turvan ja edut.
Tehyn mukaan ainakin Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella työnantaja on pilotoimassa pienelle ryhmälle hoitajia ammatinharjoittajamallia.
Tehyn mukaan työnantaja markkinoi ammatinharjoittajamallia ”mahdollisuutena” työntekijöille, mutta ei kerro mallin huonoja puolia työntekijälle.
Ammatinharjoittajuudessa on epäselvyyksiä esimerkiksi tehtävänjaossa ja vastuissa. Epäselvää on myös se, miten pakkoyrittäjistä koostettu tiimi sopisi töistä tai lomista keskenään.
Vuosilomaa ei kertyisi, kuten työehtosopimuksissa on määritelty. Työntekijältä poistuisi myös oikeus palkalliseen sairauspoissaoloon.
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen arvelee, että työnantaja lanseeraisi pakkoyrittäjyyden työnteon muotona perusterveydenhuoltoon.
"Julkinen sektori ostaa ostopalvelut raha edellä. Pahimmillaan ammatinharjoittajamallissa hoitajat kilpailevat toistensa kanssa siitä, kuka tekee työn halvimmalla."
Tehy kannattaa kaikkia hoidon jatkuvuuden parantamiseen tähtääviä malleja, kuten omatiimi-mallia ja omalääkäri-omahoitaja -mallia, mutta ne tulee järjestää työsuhteisilla hoitajilla.
"Hyvinvointialueet ovat jo toteuttaneet tiimimalleja omalla työvoimallaan, joten hoidon jatkuvuus tai tiimit eivät vaadi hyppyä yrittäjän turvattomaan asemaan."
