Hallitus esittää, että tartuntatautilakiin säädetään pykälä, jolla sote-alan työnantaja voi edellyttää koronarokotusta työntekijöiltä.
Väliaikainen pykälä on voimassa ensi vuoden loppuun asti.
Työnantaja voisi vain erityisestä syystä käyttää asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa koronatautia vastaan.
Tehy pitää sääntelyä tarpeellisena ja on päässyt vaikuttamaan esitykseen jo sen valmisteluvaiheessa.
Suurimmat ongelmakohdat on Tehyn edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemen mukaan saatu valmisteluvaiheessa poistettua.
"On hyvä, että ministeriö on selvittänyt ja valmistellut asiaa. Valmistelun yhteydessä on kuultu useaan otteeseen Tehyä ja olemme päässeet vaikuttamaan."
"Valtaosa Tehyn jäsenistä on rokotettuja, joten en usko, että väliaikaisesti voimassa oleva määräys aiheuttaa suuria ongelmia."
Työnantajalla on oikeus saada tieto työntekijän koronarokotuksesta ja sairastetusta koronataudista heti, kun pykälä tulee voimaan.
