Tehy, SuPer ja muut liitot ovat sopineet yhdessä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa palkankorotuksista kunnissa ja hyvinvointialueilla työskenteleville.
Tänään hyväksytty neuvottelutulos ja viime syksyn palkkaratkaisu nostavat sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvoa 20,9 prosenttia vuosien 2022–2027 aikana.
Korotukset ovat historialliset, Tehy ja Super toteavat tiedotteessaan.
Tämän päivän neuvottelutulos koskee teollisuuden ja kuorma-autoalan sopimusten vaikutusta kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevien palkkoihin. Palkkaratkaisut ovat kytkyssä toisiinsa. Syksyllä tehtyyn sopimukseen oli kirjattu, että jos kolmen verrokkialan korotusten kustannusvaikutus ylittää hyvinvointialueilla ja kunnissa jo sovitun 1,9 prosenttia, ylimenevästä osuudesta lisätään 70 prosenttia yleiskorotukseen ja 30 prosenttia jaetaan paikallisena järjestelyeränä.
Tehyn ja SuPerin nyt hyväksymän neuvottelutuloksen johdosta sote-sopimuksen palkkoja korotetaan vuonna 2023 yhteensä 6,7 prosenttia ja vuonna 2024 yhteensä 6,5 prosenttia, mikä on yhteensä 13,2 prosenttia.
Tämän vuoden korotus sisältää 1,1 prosentin eli 467 euron kertapalkkion, joka maksetaan 30. kesäkuuta.
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen kvtesin korotukset ovat vuonna 2023 yhteensä 5,2 prosenttia ja vuonna 2024 yhteensä 4 prosenttia. Vuoden 2023 korotus sisältää 467 euron kertapalkkion.
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajille ja sosionomeille maksetaan 467 euron kertapalkkion lisäksi erillinen 120 euron lisäkertapalkkio. Molemmat kertapalkkiot maksetaan 30.6.2023.
