Uusi hoitaja saa Raahen seudulla 400 euron kertapalkkion seitsemän kuukauden yhtäjaksoisesta palveluksesta. Palvelus voi koostua useammista yhtäjaksoista palvelussuhteesta.
Vuoden palveluksesta palkkio nousee 800 euroon.
Järjestelmä on voimassa 1.12.21–31.12.2022.
Vanha työntekijä voi saada 200 euron vihjepalkkion, mikäli hänen vinkkinsä uudesta työntekijästä johtaa työhaastattelun kautta työsopimuksen allekirjoittamiseen, ja työntekijän työsuhde jatkuu koeajan jälkeen.
Palkitsemisjärjestelmä on uusi, ja sillä pyritään tehostamaan uusien työntekijöiden rekrytointia. Seutu kärsii hoitajapulasta.
"Päätös palkitsemisjärjestelmä on työnantajan tekemä, joten Tehy ei ole voinut vaikuttaa sen sisältöön", sanoo Tehyn pääluottamusmies Piia Siermala.
Jäsenet ovat paikallisesti olleet järjestelmästä monta mieltä.
Siermala suhtautuu järjestelmään myönteisesti, vaikka se ei kohtele uusia ja vanhoja työntekijöitä tasapuolisesti.
"Työnantaja on isosti herännyt hoitajapulaan, joten meillä on nyt auki väylä mahdollisesti muihinkin parannuksiin."
