Noin 140 palvelussuhdetta on muutosten kohteena Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella. Hyvinvointialue sai yhteistoimintaneuvottelut päätökseen.
"Kyseessä on esimerkiksi tehtävänmuutoksia, viran tai toimen täyttämättä jättämisiä ja osa-aikaistamisia", sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusmies Markku Nuutinen.
Irtisanomisuhan alla on 20 työntekijää.
Muutoksia olisi Nuutisen mukaan ollut tarve tehdä enemmän, jollei aluevaltuusto olisi lisännyt panostuksia avoterveydenhuoltoon.
Neuvottelutulos sisältää toimenpiteet 30 miljoonan euron säästöjen aikaansaamiseksi, jotka ovat välttämättömiä vuoden 2025 talousarviossa pysymiseksi.
Hyvinvointialue toteuttaa suurimman osan säästöistä vähentämällä palvelujen ostoja ja vajaan kolmasosan pienentämällä henkilöstömenoja. Henkilöstön vähennystarve oli neuvottelujen alkaessa noin 270 henkilötyövuotta, koska puolet säästötavoitteesta oli tuolloin tarkoitus saada henkilöstöstä.
Työnantaja selvittää mahdollisuudet sijoittaa irtisanottavat henkilöt toisiin tehtäviin, ja lopullinen irtisanomisten määrä täsmentyy tämän perusteella.
"Emme tiedä, kuinka moni hyväksyy tehtävämuutokset.
Määrän väheneminen on Nuutisen mukaan sinänsä myönteistä, mutta ei lohduta irtisanomisuhan alla olevaa.
"Jokainen irtisanomisuhka on henkilökohtainen tragedia."
"Olipa vähennys mikä luku tahansa, se lisää jäljelle jäävien työkuormaa."
