Palkansaajien keskusjärjestöt: Hallitus viemässä työntekijöiltä oikeuden puolustaa työehtoja – työnantaja saisi määritellä lakkojen rajat

Hätätyösäännöksen muuttaminen johtaisi siihen, että työnantajat voivat jatkossa määrittää lakkorajat työnjohto-oikeutensa puitteissa. Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy esitettyä sääntelyä.

Kuvateksti
Maan hallitus kaavailee muuttavansa hätätyösäännöksiä.
Kuva: Tomi Aho

Suomen hallitus on rajoittamassa palkansaajien työtaisteluoikeutta täysin poikkeuksellisella tavalla. Suojelutyötä koskeva sääntelyhanke on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä.

Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy esitettyä sääntelyä.

”Hallituksen lainsäädäntöhankkeilla on puututtu poikkeuksellisella tavalla työtaistelu- ja neuvotteluoikeuteen. Kautta linjan lakien valmistelu on ollut puutteellista. Vaikuttaa myös siltä, että niiden vaikutusten halutaan painottuvan erityisesti julkisen sektorin työntekijöiden mahdollisuuksiin edistää työehtojaan”, sanovat keskusjärjestöt yhteisessä tiedotteessaan.

Mainos alkaa
Metropolian mainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Metropolian mainos.
Mainos päättyy

Suojelutyö tarkoittaa työtä, jonka tekeminen työtaistelun aikana on välttämätöntä kansalaisten hengen tai terveyden vaarantumisen ehkäisemiseksi tai sellaisen omaisuuden suojelemiseksi, joka vaarantuu työtaistelun vuoksi.

Suojelutyön järjestämiseen liittyvät työmarkkinakäytännöt ovat vakiintuneita ja sopimiseen perustuvia. Myös muissa Pohjoismaissa suojelutyötä koskevat järjestelyt perustuvat keskeisesti työmarkkinaosapuolten välisiin sopimuksiin, eivät lainsäädäntöön.

SAK, Akava ja STTK katsovat, että Suomi eriytyy yhä kauemmaksi pohjoismaisesta mallista.

Niiden mukaan lakihankkeen valmisteluun on liittynyt poikkeuksellisen voimakas poliittinen ohjaus. Sen myötä hallituksen esitystä muutettiin olennaisesti vielä sen jälkeen, kun kolmikantavalmistelu oli päättynyt ja lainsäädännön arviointineuvosto antanut lausuntonsa sääntelyehdotuksesta.

”Lain valmistelussa ei toimittu lausuntoprosessiakoskevien määräysten ja ohjeiden mukaisesti”, järjestöt kritisoivat.

Lakiesityksellä ehdotetaan muutettavan työaikalain hätätyötä koskevaa säännöstä ilman kolmikantaista valmistelua ja ilman vaikutusarvioita. Lisäksi säännöksellä tehdään suoria poikkeuksia EU:n työaikadirektiivin määräyksistä.

Järjestöt katsovat, että hätätyösäännöksen muuttaminen johtaa käytännössä siihen, että työnantajat voivat jatkossa määrittää lakkorajat työnjohto-oikeutensa puitteissa. Tämä puolestaan heikentää työnantajien kiinnostusta neuvotella suojelutyöstä työntekijöiden kanssa.

”Tällaista ’ohituskaistaa’ on pidettävä kansainvälisten sopimusten vastaisena.”

Keskusjärjestöt muistuttavat, että hätätyötä koskevaa sääntelyä ei koskaan ole tarkoitettu käytettäväksi työtaistelutilanteissa kuin enintään hyvin poikkeuksellisesti. Työtaistelut eivät ole hätätyön edellyttämällä tavalla mitenkään työnantajan kannalta täysin ulkoisia tai ennalta-arvaamattomia tapahtumia. Hätätyötä koskevat menettelytavat ja seuraamusjärjestelmä ovat tämän osalta puutteellisia ja toimimattomia.

Järjestöt näkevät lakiesityksen myös yksipuolisena, sillä tasapainoista sääntelyä työnantajien käyttämiin työtaistelutoimiin ei esitetä, vaikka työnantajien työsulut ovat 2000-luvulla olleet verrattain yleisiä.

Maan hallituksen pyrkimyksenä on saada eduskunnassa etenevä lakiesitys voimaan mahdollisimman pian. Tämä antaa mahdollisuuden siihen, että uudella sääntelyllä voidaan puuttua jo parhaillaan käynnissä olevien työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluiden asetelmiin.

Lue lisää

Tehyn erityisasiantuntija: Hallituksen toiminta hätätyölain valmistelussa edustaa trumpilaista lainsäädäntöä