”Joillekin jäsenille on ollut yhä epäselvyyttä korotuksista. On luultu, että samat korotukset tulevat kaikille eikä ehkä ole ymmärretty, että kyseessä on useamman vuoden palkkaohjelma.”
Kymenlaakson hyvinvointialueella korotukset tulevat tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Esimerkiksi yhtenä isoimpana ammattiryhmänä olevat lähihoitajat saivat lähes 180 euron korotuksen kuukausipalkkoihin. Vaativissa sairaanhoitajan tehtävissä korotus on noin 240 euroa.
Korotuksia kohdennettiin myös toimintayksiköiden päälliköille ja sosiaalipalveluissa muun muassa sosionomeille.
”Nämä ratkaisut antavat hyvän mahdollisuuden kehittää palkkausjärjestelmää. Tästä on hyvä jatkaa.”
Neuvottelut sote-sopimuksen paikallisista eristä julkisen sektorin työpaikoilla ovat monin paikoin loppusuoralla. Kaikille kesäkuun alusta tullut yleiskorotus on suuruudeltaan 2,2 prosenttia.
Sen lisäksi paikallisesti sovittavat palkankorotuserät ovat hyvinvointialueilla 3,4 prosenttia ja kunnissa 1,9 prosenttia palkkasummasta. Paikallisten erien kohdentamisperusteiksi sote-sopimuksessa on sovittu esimerkiksi työvoimapula, palkkojen yhteensovittaminen, palkkausjärjestelmän uudistaminen ja palkkauksen kehittäminen.
Lue lisää
Paikalliset erät nostivat palkkoja Pohjanmaalla – neuvottelut muilla alueilla jatkuvat
Husin neuvottelut paikallisista eristä päättyneet – "Lisäpalkkaohjelma on lähtenyt Husissa hyvin käyntiin"
