”Työnantajan puolelta on ylimielistä olettaa, että osaavat tekijät siirtävät elämänsä paikasta toiseen kuin heittopussit”, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
Hus ilmoitti 30. elokuuta koko henkilöstöä koskevista yt-neuvotteluista. Eilen se kertoi tiedotteessaan, että Lohjan neuvottelut kuuluvat näihin neuvotteluihin.
Tehyn mukaan Lohjan sairaalan koskevat yt-neuvottelut olisi pitänyt käydä jo aikaisemmin, joten Hus on syyllistynyt yt-lain vastaiseen toimintaan.
Hus kertoi tiedotteessaan siirtää Lohjan sairaalan synnytykset pysyvästi Naistenklinikalle ja Jorviin. Se perusteli siirtoa päätöksellä, joka on tehty jo 17. kesäkuuta. Se ei kuitenkaan ole neuvotellut henkilöstön kanssa ajoissa päätöksestään.
Aiemmin kesällä Hus kertoi myös, että Lohjan synnytykset siirretään toisiin sairaaloihin Jorvin lisäosan valmistuttua 2026, mutta ei senkään jälkeen aloittanut henkilöstön kanssa yt-neuvotteluita.
Tehy katsoo, että Husin toiminta näyttää henkilöstön laissa säädettyjen osallistumisoikeuksien vastaiselta.
”Hus menee perä edellä puuhun. Yt-lain mukaan neuvottelut pitää käydä siinä vaiheessa, kun peruslähtökohtaan voi vielä vaikuttaa: lakkautetaanko toiminta vai mietitäänkö yhdessä uusia vaihtoehtoja. Mutta Hus ei näytä välittävän henkilöstöstään saati Suomen laeista. Tämä on tällaista Excel-johtamista", sanoo Rytkönen.
Syynä Husin muutosneuvotteluihin on mittava, vuosille 2025–2027 asetettu sopeutusohjelma, jossa kolmen vuoden aikana pyritään säästämään yhteensä 508 miljoonaa euroa.
Lue lisää
Hus aloittaa yt-neuvottelut – tavoitteena vähentää lähes tuhat työpaikkaa: ”Vaikka paineensietokyky on hoitoalan ihmisillä tehdasasetuksena, liika on liikaa”
Synnytykset loppuvat Lohjalta — ”Naisilla ja lapsilla ei ole päättäjille mitään arvoa”
