Kunta- ja hyvinvointityönantajat irtisanoi alan kehittämisohjelman – Tehy ei yllättynyt

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on irtisanonut kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan. Palkkoja korottavan ohjelman piti olla voimassa vuoteen 2027 asti. Palkkaohjelma oli luotu kehittämään julkisen sektorin palkkoja ja estämään palkkaerojen kasvua.

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo, että palkkaohjelman irtisanomista osattiin ennakoida.

”Irtisanominen ei tullut varsinaisesti yllätyksenä. Jo vuonna 2022 osasimme tämän ennakoida. Muut palkansaajajärjestöt Tehyä ja SuPeria lukuun ottamatta hyväksyivät irtisanomisen mahdollisuuden, joten me Tehynä emme pysty asiaa kommentoimaan. Tehyn ja SuPerin tekemä SOTE-sopimuksen oma lisäpalkkaohjelma ei ollut irtisanottavissa.”

Tehyn puheenjohtaja painottaa Tehyn tiedotteessa, että neuvottelut ovat edelleen kesken ja kaikki mahdollisuudet ovat yhä pöydällä.

Tehyn ja SuPerin sekä muiden pääsopijajärjestöjen neuvottelut työ- ja virkaehtosopimuksista Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa käynnistyivät maaliskuun alkupuoliskolla.

Tehyläisiä koskee esimerkiksi sote-sopimus. Se on Suomen suurin työehtosopimus, jonka piirissä on yli 180 000 työntekijää. Tehyläisiä on myös Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n piirissä.

Tehy ja SuPer panostavat neuvotteluissa työolojen parantamiseen. Ne esittävät muun muassa hoitajien työaikamääräysten kokonaisuudistusta.