ensin työntekijälle tuli tieto, että hänet on hyväksytty uuteen työpaikkaan, sitten tieto, ettei hän kelpaakaan.
Tämän sai vastikään karvaasti kokea sairaanhoitaja, jonka määräaikainen työsopimus Helsingin kaupungin palveluksessa päättyi. Hän haki määräaikaista paikkaa Kannelmäen terveysasemaltaa, jonka toiminnasta vastaa Terveystalo.
Syyksi Terveystalo ilmoitti Helsingin kaupungin ja Terveystalon välisen hankintasopimuksen. Se estää Terveystaloa rekrytoimasta kaupungin palveluksessa olleita työtekijöitä, jos työsuhteen päättymisestä on alle kuusi kuukautta.
”Mielestäni tämä on epäreilua. Vaikka työsuhteeni kaupungilla on päättynyt helmikuussa, en voi hakea tätä paikkaa. Voisin ymmärtää menettelyn edes jotenkin, jos se olisi ollut tiedossani, kun tein työsopimuksen Helsingin kaupungin kanssa”, sanoo sairaanhoitaja, joka haluaa pysyä nimettömänä.
Hoitajapulan keskellä Helsingin kaupunki estää näin hoitajia vaihtamasta työpaikkaa. Kaupungin palveluksessa oleva tai ollut työntekijä ei voi muitta mutkitta mennä töihin yksityiselle työnantajalle, jolle kaupunki on toimensa ulkoistanut.
