Asiakas esittää tappouhkauksia, mistä on tehty rikosilmoitus. Voiko työnantaja velvoittaa työntekijää hoitamaan häntä?
Ei voi. Työnantaja ei voi asettaa työntekijää vaaratilanteeseen.
Turvallisuus pitää varmista hoitoa aloitettaessa niin sosiaali- kuin terveydenhuollossakin. Työnantajan on laadittava menettelytapaohjeet, miten väkivalta- ja uhkatilanteessa toimitaan. Jos ennalta tiedetään, että asiakas on uhkaava, työntekijät eivät saa tavata häntä yksin. Tarvittaessa tapaamiseen otetaan mukaan työkaveri tai vaikka vartija.