Voiko työnantaja määrätä käyttämään työterveyshuollon yleislääkäriä sairausloman tarpeen määrittelyssä? Olen käynyt saman erikoislääkärin vastaanotolla pitkään.
Tehyläisten työehtosopimuksissa ei ole määräystä, joka oikeuttaisi työnantajan määräämään käytettävän lääkärin. Työnantaja ei voi myöskään päättää, että se hyväksyy vain työterveyshuollosta saadut lääkärintodistukset.
Jos työnantajalla on perusteltu syy epäillä työntekijän toimittaman lääkärintodistuksen luotettavuutta, se voi kehottaa työntekijää menemään toiselle lääkärille työnantajan kustannuksella.
Julkaistu Tehy-lehdessä 3/2017
