Työpaikallani on käytössä liukuva työaika. Voiko työnantaja vaatia, että olen töissä liukumasta huolimatta koko päivän 8.30–16?
Ei voi. Voit itse päättää liukuman rajoissa, milloin tulet ja milloin lähdet töistä.
Työnantaja saattaa vedota kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) liitteeseen 15. Sen mukaan työnantajalla olisi yksitäistapauksissa oikeus teettää työtä tarvittaessa liukuma-aikana. Määräys on kuitenkin ristiriidassa työaikalain kanssa, eikä tästä säädöksestä voi sopia toisin työehtosopimuksella.