Voiko julkinen työnantaja valita työntekijän ilman hakua?

Julkisen sektorin työnantaja täytti vapautuneen esimiespaikan ilman avointa hakua.

Toteutuivatko tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja yhteistoiminnan periaatteet?

Myös julkisen sektorin työnantaja voi valita työntekijän ilman julkista hakumenettelyä, jos kyseessä on työsuhde eli toimi. Sen sijaan virkasuhde on laitettava pääsääntöisesti julkiseen hakuun, ja siihen on valittava ansiovertailussa ansioituneimmaksi osoittautunut hakija.

Virkasuhde voidaan täyttää ilman julkista hakumenettelyä vain harvoissa poikkeustapauksissa – esimerkiksi silloin, kun virka täytetään määräajaksi.

Työnantajalla voi olla omia ohjeistuksia toimen ja viran täyttämisestä. Työnantajan on noudatettava laatimiaan ohjeita.

Julkaistu Tehy-lehdessä 10/2015