Esimies kutsui minut lyhyellä varoitusajalla huoneeseensa kertomatta etukäteen, mistä on kyse. Hän antoi minulle kaksi minuuttia aikaa päättää, sanonko itseni irti vai sanooko työnantaja minut irti. Hätäpäissäni sanouduin irti. Olisinko voinut toimia toisin?
Sinun olisi kannattanut toimia toisin ja ottaa rauhallisesti. Työnantaja loi tilanteeseen tarpeettoman tunteen kiireestä. Tuollaisessa tilanteessa ei ole syytä allekirjoittaa mitään, vaan paikalle pitää pyytää luottamusmies. Myös liittoon voi olla yhteydessä ja pyytää neuvoja.
Työnantajalla on aina oltava painava syy työsuhteen päättämiseen. Ennen työsuhteen päättämistä työnantajan on annettava varoitus, jotta työntekijällä on mahdollisuus korjata työnantajan moitittavana pitämää menettelyä.