Vaihdan työpaikkaa. Voinko pitää kertyneen lomani, vaikka ei ole lomakausi?
Yleensä pitämättömät vuosilomat maksetaan työsuhteen päättyessä rahana eli lomakorvauksena.
Tämä johtuu siitä, että vuosiloma tulee pääsääntöisesti vahvistaa yhtä kuukautta ennen loman alkamista ja ilmoitusaikaa ei useinkaan ehditä noudattaa.
Työnantaja ei myöskään voi määrätä työntekijää pitämään kesälomaa talvella.
Kesäloma voidaan vahvistaa pidettäväksi vain kesälomakaudella eli 2.5.–30.9.
Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin aina sopia asiasta.
Tällöin kertyneet vuosilomapäivät voi pitää irtisanomisajalla ennen työsuhteen päättymistä.
Julkaistu Tehy-lehdessä 15/2014
