Miettikää työyhteisössä, millaiset keskeytykset ovat oikeasti tarpeen. Luokitelkaa keskeytykset vaikka liikennevalojen mukaan: vihreässä asiassa työkaverin saa keskeyttää heti, oranssissa asiassa toiselle voi käydä sanomassa, että kun hän päättää käsillä olevan tehtävän, tarvitset hänen huomiotaan. Punaisen asian voi säästää kokouksessa tai muualla myöhemmin käsiteltäväksi.
Miettikää, miten tärkeän tehtävän tekemisestä voisi varoittaa työkavereita. Sopiiko pukea päälle tärkeästä tehtävästä kertova liivi tai muu merkki?
Keskustelkaa avoimesti, onko työyhteisössä tapana keskeyttää toisia liian herkästi.
Sopikaa, että keskeyttämään tulevalle voi sanoa ”odota hetki” ja päättää käsillä olevan tehtävän niin, että siihen on mahdollisimman sujuva palata keskeytyksen jälkeen, jos kysymys ei ole hätätilanteesta.
Lue myös: Älä keskeytä työkaveria turhan takia
