En ole sopinut varallaolosta työsopimuksessa. Voiko työnantaja määrätä minut varallaoloon?
Ei voi. Varallaolosta on sovittava työnantajan ja työntekijän välillä. Ilman sopimusta olet sitoutunut tekemään työtä vain työsopimuksessa sovitun säännöllisen työajan puitteissa. Varallaolosta sovittaessa suostut tekemään lisäksi lisä- ja ylityötä määrättynä aikana vapaa-ajallasi.
Varallaolosta tulee saada kirjalliset ohjeet, joista selviävät siihen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.
Julkaistu Tehy-lehdessä 8/2015
