Näin olet hyvä perehdyttäjä – viisi vinkkiä

Hyvä perehdytys hitsaa uuden kollegan osaksi porukkaa.

Kuvateksti
Uuteen työpaikkaan tuleva röntgenhoitaja tarvitsee perehdytyksen laitteisiin. Kuva: Kirsi Tuura

1. Huolehdi, että sinulla on selkeä perehdytyssuunnitelma ja -tavoite. Tarkista, että tietosi ovat uusia ja perustuvat näyttöön.

2. Kysy perehdytettävältä, mitä hän jo osaa ja mitä kokee itse tarvitsevansa. Perehdytyssuunnitelma pitäisi yksilöllistää mahdollisimman nopeasti.

3. Ole kannustava ja ylläpidä dialogia myös perehdytyksen aikana. Kysy perehdytettävältä, mitä hän on jo oppinut.

Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy

4. Jos perehdytys keskeytyy kiireen takia, huolehdi, että se toteutetaan myöhemmin loppuun.

5. Huolehdi omasta osaamisesta. Hanki lisäkoulutusta, lue kirjallisuutta tai pidä osaamistasi yllä muilla tavoilla.

Teksti Emmi Oksanen

Lue myös:

Keikkalaisen kolme tärkeintä sääntöä

Hyvä perehdytys vaatii aikaa ja halua