Jouduin jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta maanantaista torstaihin. Työvuorolistassa maanantai ja tiistai olivat vapaapäiviä ja keskiviikko ja torstai työpäiviä. Jäin ilman palkkaa yhdeltä päivältä. Menikö tämä oikein?
Työnantajasi on toiminut kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Sen mukaan tilapäistä hoitovapaata voi saada kerralla enintään neljä työpäivää, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Palkkaa maksetaan kuitenkin enintään kolmelta kalenteripäivältä.
Päivien laskenta aloitetaan siitä hetkestä, kun lapsi sairastuu. Sillä ei ole merkitystä, onko kyseessä työ- vai vapaapäivä.
Julkaistu Tehy-lehdessä 11/2015