Yksityiset hoivapalveluyritykset ovat jo useamman vuoden lobanneet, että hoivakodeissa käytetty teknologia pitäisi pystyä laskemaan osaksi hoivakotien henkilöstömitoitusta. Ajatuksena yrityksillä on, että valvontaviranomaiset hyväksyisivät pienemmän henkilöstömäärän niissä hoivakodeissa, joilla on teknologiaa käytössä.
Lobbaus on selkeästi onnistunut, sillä pääministeri Orpon hallitusohjelmasta löytyy asiasta kirjaus. Syksyn budjettiriihessä hallitus teki päätöksen aikaistaa lainsäädäntövalmistelua teknologian sisällyttämisestä henkilöstömitoitukseen. Ensi kesänä olisi voimassa laki, jonka myötä esimerkiksi älylattiat ja -rannekkeet sisällytettäisiin henkilöstömitoitukseen.
Me Tehynä suhtaudumme teknologiaan myönteisesti sote-palveluissa silloin, kun teknologia toimii ammattihenkilöiden apuna ja lisää samalla palvelujen laatua. Motiivina uuden teknologian käyttöönottoon hoivakodeissa ei saa olla pelkästään säästösyyt. Se, että hoitajien määrää voitaisiin vähentää hoivakodeissa teknologiaan vedoten ja hakea näin säästöä palkkakustannuksista, ei meille käy.
