Kysymykseen vastaa neuvottelupäällikkö Juha Honkakoski.
Kyllä voi, mutta ei välttämättä kannata. Hyvä työnantaja ottaa työntekijöiden toiveet huomioon työvuorosuunnittelussa. Työntekijät vaihtavat herkästi työpaikkaa, jos heidän toiveitaan ei kuunnella.
Työnantaja vastaa työvuorosuunnittelusta. Se voi tehdä myös kiertäviä listoja, vaikka työntekijät eivät niitä haluaisi. Kiertävässä listassa vuorot määräytyvät aina saman kaavan mukaisesti. Kaava luo ennakoitavuutta, mutta käytännössä se ei toimi jaksotyössä, joka on luonteeltaan epäsäännöllistä.
