Moni työnantaja ohjeistaa työntekijöitä ilmoittamaan vapaa-ajan ulkomaanmatkasta etukäteen ja edellyttää omaehtoista palkatonta karanteenia ulkomaan matkan jälkeen. Miten toimin tilanteessa?
Tehyn näkemyksen mukaan työntekijä ei ole velvollinen kertomaan työnantajalle etukäteen vapaa-ajan matkasuunnitelmiaan. Tämä johtuu siitä, että työnantajan direktio-oikeus eli oikeus johtaa ja valvoa työtä ei ulotu työntekijän vapaa-aikaan.
Jos olet ollut vapaa-ajalla matkalla maassa, johon ulkoministeriö ei suosittele matkustamista, tulee toimia THL:n ohjeiden mukaisesti. Tällä hetkellä THL suosittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöitä toimimaan seuraavasti: ”Jos tulet sosiaali- ja terveydenhuollon työtehtäviin, sinun on syytä sopia työnantajasi kanssa mahdollisista työjärjestelyistä. Työnantajan tulee arvioida tartuntariski ja muuttaa tarvittaessa työtehtäviäsi 14 vrk ajan maahan saapumisesta asiakas- ja potilasturvallisuuden sekä työyhteisön turvallisuuden varmistamiseksi.”
