Arvostuksen puute ilmenee myös organisaatiotasolla, missä hoitajien kokemus ja erityisosaaminen saatetaan sivuuttaa. Voin joutua keikkasairaanhoitajana siirtymään työpisteeseen, joka ei vastaa kokemustani tai osaamistasoani. Tämä vain siksi, että minut voidaan hoitajapulassa nähdä lähinnä käsiparina ja hoitaminen työnä, jota ”kuka tahansa voisi tehdä”.
Sote-alan suurimpana ammattiryhmänä hoitajat arvioidaan toistuvasti isoksi menoeräksi, kun talouden sopeuttamispäätöksiä tehdään. Tämä asettaa meidät hoitajat entistäkin haastavampaan tilanteeseen, jossa työolosuhteitamme heikennetään ja resurssejamme leikataan vuodesta toiseen.
Tiedätkö, miltä tuntuu tehdä töitä loputtomana leikkauskohteena, vaikka työpanos on välttämätöntä jokaisen suomalaisen terveydenhuollon ja huoltovarmuuden varmistamiseksi?
Käytännössä kaipaan edelleen muun muassa parempaa työn organisointia ja päätöksentekoa, joka perustuu hoitohenkilökunnan asiantuntemukseen ja avoimempaa viestintää eri ammattiryhmien välillä. Jos nämä toteutuisvat, en enää sairaanhoitajana toimisi vaikkapa kokkina, tarjoilijana, sihteerinä, järjestyksenvalvojana tai kylvettäjänä oman työni ohessa. Monessa hoitoalan työpaikassa ollaan vielä valovuoden päässä hoitotaidon osaamisen tunnistamisesta ja osaamisen johtamisesta.
Voi olla, että tämä kuulostaa kliseeltä, mutta hoitajan työ ansaitsee todellista tunnustusta, vaikka mielipidemittauksissa hoitoalan ammatteja arvostettaisiin. Se näkyisi esimerkiksi siten, ettei hälytysrahoja vähennettäisi yksipuolisella päätöksellä tai hoitajille suotaisiin työrauha. En tiedä, miksi minun ja kollegoideni pitää vuodesta toiseen myös anella, ettei meitä töissä uhkaltaisi, vahingoitettaisi tai uhattaisi jopa tappaa.
Potilaiden ja työnantajien tulee luottaa siihen, että hoitajat hallitsevat työnsä ja voivat tarjota laadukasta hoitoa. Sen kulmakivenä on aito arvostus, joka luo edellytyksen hoitotyössä onnistumiselle. Tämä ei ole vain hoitajien oikeus, vaan myös potilaiden oikeus ja etu.
Seuraa ja kommentoi blogia. Tämä teksti myös tykkää, kun sitä jaetaan luettavaksi muille. Mainion Facebook-sivulle pääset tästä.
