Nyt hoitajia lomautetaan ja irtisanotaan, yt-neuvottelut vyöryvät tsunamien lailla läpi työpaikkojen ja työkuorma jatkaa kasvuaan. Hoitajamitoituksia lasketaan ja sijaisten rekrytointikiellot ovat monin paikoin voimassa. Monelta työpaikalta myös raskaan hoitotyön tukitoimet, kuten työnohjaukset, ovat tauonneet.
Covid-19-pandemian aikana hoitajia muistettiin sinisellä valaistuksella Finlandia-talossa. Nyt voisi sytyttää hautakynttilän niille terveysalan yksiköille, jotka sulkeutuvat. Tyhjiksi jäävät rakennukset muistuttavat siitä, etteivät muun muassa tekoälyn käytön ja tekniikan lisääminen tai rakennuskannan uusiminen miljardi-investoinneilla yksinään kanna sote-uudistusta ja laadukasta potilastyötä.
Hoitajat eivät pitkään jatkuneen sote-uudistuksen pyörteissä paljoa vaadi, lähinnä arvostusta, joka näkyy konkreettisesti. Se tarkoittaa parempia työoloja, riittävää henkilöstöä ja sitä, ettei työtä aliarvosteta, saati siirretä muiden harteille kuin sen kuuluisi olla.
Jo pitkään hoitajien yhteistä toivetta on kuvannut yksi sana: työrauha. Se tarkoittaa mahdollisuutta keskittyä potilaiden hoitamiseen ilman jatkuvaa kiirettä, resurssipulaa ja ajatustyön keskeyttäviä häiriöitä. Työrauha on myös edellytys työssä jaksamiselle ja sille, että hoitajat voivat tuntea työnsä merkitykselliseksi pysyäkseen hoitoalalla.
Pandemian aikana hoitajien arvo ymmärrettiin – miksi se unohtui näin nopeasti?
Seuraa ja kommentoi blogia. Tämä teksti myös tykkää, kun sitä jaetaan luettavaksi muille. Mainion Facebook-sivulle pääset tästä.
