Huono johtaminen nousee itsepintaisesti esiin keskusteltaessa hoitotyön keskeisistä ongelmista. Näissä puheissa esihenkilö on kiireinen, taitamaton, epäreilu ja välinpitämätön. Hoitotyön johtajat ovat kuulemma etääntyneet kauas käytännön hoitotyöstä, vaikka heistä miltei jokainen on työskennellyt aiemmin hoitajana.
Olen kouluttanut ja sparrannut työkseni hoitotyön johtajia ja saanut kuunnella heidän huoliaan henkilöstön jaksamisesta ja oman työtaakan alle romahtamisesta. Olen pohtinut, mistä he saavat tahtoa ja energiaa jatkaa työssään historiallisen hoitajapulan ja sote-muutoksen myllerryksessä.
Todistan hoitoalalla välillä luvattoman paljon oman pahan olon oksentamista hoitotyön esihenkilöiden niskaan, esihenkilön selän takana puhumista ja heti sen jälkeen irvokasta edessä päin hymyilyä. Joillain työpaikoilla hoitotyön tiimissä on ammottava kuilu hoitajien ja esihenkilöiden välillä, mutta ei suinkaan kaikkialla.
