Kysymykseen vastaa työelämäasiantuntija Satu Lejman.
Asiasta kannattaa keskustella työnantajan kanssa. Tehtävänkuvat ja toimintaympäristöt vaihtelevat työnantajittain, ja viime kädessä työnantaja päättää, millainen koulutus on työpaikan tarpeisiin riittävä.
Yleensä työnantajat edellyttävät muistihoitajalta 30 opintopisteen laajuista erikoistumiskoulutusta.