Kysymykseen vastaa ammatillisen edunvalvonnan päällikkö Petra Marjamaa.
Jokaisella on oikeus päättää, kenen kanssa haluaa olla tekemisissä somessa. Yleensä hyvä käytäntö on, että esihenkilö ei pyydä työntekijöitä somekavereiksi, vaan aloitteen tekee työntekijä, jos niin haluaa. Vaikka esihenkilö hyväksyy kutsun, hänen pitää kohdella kaikkia tasapuolisesti.
Tasapuolisuus ei kuitenkaan aina tarkoita täysin samanlaista kohtelua kaikille. Esihenkilötyö on usein tasapainoilua erilaisten tarpeiden välillä, ja joskus tasapuolisesta linjasta voidaan poiketa perustellusti.
