Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Pekka Mykkänen.
Loma-ajan palkka eli vuosilomapalkka lasketaan säännöllisen työajan mukaan. Mahdolliset lisä- tai ylityöt eivät siihen vaikuta.
Jos säännöllinen työaikasi ja palkkasi ovat vaihdelleet lomanmääräytymisvuonna (1.4.–31.3.), vuosilomapalkkasi lasketaan sen mukaan, mitä olet säännöllisellä työajalla keskimäärin ansainnut.
Jos olet esimerkiksi tehnyt kuusi kuukautta 50-prosenttista, neljä kuukautta 80-prosenttista ja kaksi kuukautta täyttä työaikaa, säännöllisen työaikasi palkkaprosentti lasketaan näin: (6 x 50 % + 4 x 80 % + 2 x 100 %) / 12 = 820 % / 12 = 68,33 %. Vuosilomapalkkasi on siis 68,33 prosenttia täyden työajan palkastasi.
