Kysymykseen vastaa edunvalvontapäällikkö Riikka Rapinoja.
Kyllä saat. 467 euron kertapalkkio maksetaan sinulle kokonaisena.
Vaikka olet osittaisella hoitovapaalla ja työaikasi on sen vuoksi ollut 31.5.2023 alempi kuin 100 prosenttia, kertapalkkio maksetaan silti täyden työajan mukaan. Palkkio maksetaan sen työaikaprosentin mukaan, joka työntekijällä on taustalla voimassa.
Yleensä työsopimuksessa on sovittu täysi työaika eli 100 prosenttia.
Myös kokoaikaisella perhevapaalla (hoitovapaa, synnytysvapaa, vanhempainvapaa) olevan kertapalkkio maksetaan taustalla olevan työsopimuksen työajan mukaan.
Sama periaate pätee KVTES:n varhaiskasvatuksen henkilöstölle maksettavaan 120 euron kertapalkkioon.
Taustalla on tasa-arvovaltuutetun 2018 ratkaisu. Sen mukaan vuonna 2019 maksettu kertapalkkio piti maksaa kokonaisena myös perhevapaalla oleville.
Palkansaajajärjestöt ja KT päätyivät 2019 tasa-arvovaltuutetun näkemyksen jälkeen yhteiseen tulkintaan kertapalkkion maksusta.
Kertapalkkio maksetaan sote-sopimuksen ja KVTESin henkilöstölle 30.6.2023. Palkkio maksetaan niille työntekijöille/viranhaltijoille, joiden yhdenjaksoinen työ- tai virkasuhde on alkanut viimeistään 2.5.2023 ja on voimassa 31.5.2023.
Lisäys 13.9.: KT on muuttanut kantaansa: Osittaisella hoitovapaalla olevalle maksetaan kertapalkkio täysimääräisenä. Puuttuva summa maksetaan seuraavassa palkassa. Viivästyskorkoa ei tarvitse maksaa, jos työnantaja toimii ripeästi.
Osa-aikaisella sairauslomalla olevalle kertapalkkio maksetaan KT:n tulkinnan mukaan osittaisena. Tehy selvittää asiaa.
13.9. klo 15.33 Poistettu KT:n aiempi tulkinta. Klo 15.48 lisätty maininta viivästyskorosta.
14.9. klo 7.51 muutettu osa-aikainen hoitovapaa osittaiseksi.
Lue lisää: Kenelle kesäkuun kertapalkkio maksetaan?
