Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Pekka Mykkänen:
Työnantaja ei voi määrätä, että kuittaat muutoksia vapaa-ajallasi. Työnjohto-oikeus ei ulotu vapaa-ajallesi. Se on omaa aikaasi, jolloin et ole velvollinen kuittaamaan tai lukemaan työnantajan lähettämiä viestejä etkä edes vastaamaan työnantajan puheluihin.
Työnjohtomääräykset tulee muuttaa ja kuitata työajalla. Kun työntekijä on poistumassa työvuorosta, hän voi tarkistaa vielä työajalla, milloin ja minne hän menee seuraavan kerran töihin.